Trovare il candidato ideale e
attirare talenti è sempre più difficile?
RECRUITING MARKETING
Strategie contemporanee per trovare
talenti anche quando sembra impossibile.
Ottieni risultati e candidati di valore.
È in atto una vera e propria rivoluzione digitale e sociale. I candidati si stanno evolvendo e con essi anche le loro esigenze: bombardarli di annunci di lavoro e informazioni risulterebbe ridondante.
Oggi non ti puoi più avvalere delle tecniche di recruiting tradizionale se vuoi svolgere al meglio il tuo lavoro.
Le persone sono cambiate, le aziende sono cambiate, il mondo è cambiato.
LEGGENDO QUESTO LIBRO SCOPRIRAI:
- Cosa vuol dire fare recruiting oggi
- Quali sono le grandi leve del recruiting marketing
- Gli elementi fondamentali per costruire una strategia di employer branding
- Gli step del perfetto candidate journey
- Gli elementi fondamentali per costruire una strategia di employer branding
- Come automatizzare la selezione con i nuovi software per il recruiting
- I vantaggi della business intelligence per l’HR
- Il valore dell’intelligenza artificiale applicata al tuo lavoro
- Gli strumenti di recruiting marketing che devi assolutamente conoscere e utilizzare
- Come sfruttare al meglio i portali del lavoro
- La magia del programmatic recruiting
È il libro ideale per chi ha l’impressione di lavorare sempre di più e ottenere sempre di meno in ambito della selezione del personale.
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Ti ha incuriosito l'argomento? Vuoi portare subito la tua azienda al prossimo livello in ambito recruiting.
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Michele Andreano
30 anni tra risorse umane e innovazione
Michele Andreano inizia la sua carriera come programmatore, per poi dedicarsi alla docenza in campo informatico, tenendo corsi in tutta Italia.
Nel 1996 fonda la sua prima azienda specializzata nella formazione di professionisti IT.
Agli inizi degli anni 2000 decide di rispondere alla forte richiesta di informatici con un nuovo progetto per la selezione e la fornitura alle aziende di personale altamente qualificato.
Nel 2017 inizia la svolta del suo percorso professionale con la decisione di sviluppare strumenti per la selezione del personale.
Nasce così Performa Recruit, il software in cloud specializzato per il recruiting, e Reteinformaticalavoro.it, il portale del lavoro dedicato agli informatici che al momento conta più di 40.000 candidati iscritti, con una media di mille iscrizioni al mese.
Oggi Michele Andreano è CEO di Performa Group e l’ideatore di progetti innovativi per il recruiting come il TechJobsDay, l’evento tech dedicato al lavoro e alle competenze informatiche, e ReteinformaticaAcademy, per la formazione di talenti informatici.
Michele Andreano
30 anni tra risorse umane e innovazione
Michele Andreano inizia la sua carriera come programmatore, per poi dedicarsi alla docenza in campo informatico, tenendo corsi in tutta Italia.
Nel 1996 fonda la sua prima azienda specializzata nella formazione di professionisti IT.
Agli inizi degli anni 2000 decide di rispondere alla forte richiesta di informatici con un nuovo progetto per la selezione e la fornitura alle aziende di personale altamente qualificato.
Nel 2017 inizia la svolta del suo percorso professionale con la decisione di sviluppare strumenti per la selezione del personale.
Nasce così Performa Recruit, il software in cloud specializzato per il recruiting, e Reteinformaticalavoro.it, il portale del lavoro dedicato agli informatici che al momento conta più di 40.000 candidati iscritti, con una media di mille iscrizioni al mese.
Oggi Michele Andreano è CEO di Performa Group e l’ideatore di progetti innovativi per il recruiting come il TechJobsDay, l’evento tech dedicato al lavoro e alle competenze informatiche, e ReteinformaticaAcademy, per la formazione di talenti informatici.
Recruiting Marketing è il progetto di Michele Andreano di Performa Group, con la collaborazione della casa editrice Libri D’impresa.
Performa Group, formata nel 2020 da Michele Andreano, è oggi azienda dinamica e affermata nel settore dei software per le risorse umane e per il portale del lavoro Reteinformaticalavoro, dedicato all’IT.